De Studenten- en Scholierenregeling uitgelegd.

read this article in english

Als je naast je studie een baan hebt dan kun je gebruik maken van een voordelige regeling van de belastingdienst: De Studenten- en Scholierenregeling.

In dit artikel leggen we je uit wat de regeling inhoudt, wat het voordeel is en aan welke voorwaarden je moet doen om in aanmerking te komen.

 

De Studenten- en Scholierenregeling.

Door gebruik te maken van de regeling hoeft Go:Office minder loonbelasting/ premie volksverzekeringen te berekenen en wordt er minder loonheffing ingehouden. Hierdoor zie je op je loonstrook dat je netto meer overhoudt.

Je krijgt als uitzendkracht wekelijks of vierwekelijks salaris uitgekeerd. Maak je gebruik van loonheffingskorting dan wordt er over de eerste € 167 of in het geval van 4 wekelijkse verloning over de eerste € 668 van je loon geen loonheffing berekend. De scholieren- en Studentenregeling houdt in dat de loonheffing niet per week of 4 weken maar per kwartaal wordt berekend. Je gaat pas loonheffing betalen nadat je meer dan € 2173,50 verdient in een kwartaal. (in 2021)

 

Voordeel

Heb je een baan naast je studie? Dan kan de Studenten- en Scholierenregeling voordelig uitpakken.

Scholieren en Studentenregeling

Rekenvoorbeeld

Via Go:Office verdien je € 11 per uur, je wordt wekelijks uitbetaald en je maak gebruik van loonheffingskorting.

In een kwartaal werk je vanwege tentamens 4 weken niet. Je werkt gedurende 5 weken 24 uur en 4 weken lang werk je 16 uur per week. Iedere week dat je salaris meer is dan € 167 euro bruto wordt loonheffing op je salaris ingehouden.

Werk je 24 uur, dan verdien je 24 x € 11 = € 264 bruto en wordt € 14,40 ingehouden aan loonheffing.  Bij 16 uur verdien je € 176  en wordt € 2,48 ingehouden.

In dit kwartaal betaal je dus 5 x € 14,40 + 4 x € 2,48 = € 81,92 loonheffing.

Als je gebruik maakt van de Studenten- en Scholierenregeling betaal je in dit geval helemaal geen loonheffing. Het totale loon (5x € 264 + 4 x € 176 ) is € 2024 en blijft onder de grens van € 2171.

 

De voorwaarden

Je komt in aanmerking voor de Studenten- en Scholierenregeling als je voldoet aan een van de volgende voorwaarden:

  • Op de 1e dag van het kwartaal waarin je de aanvraag doet, heb je recht op studiefinanciering of tegemoetkoming studiekosten.
  • Op de 1e dag van het kwartaal waarin je de aanvraag doet, hebben jouw ouders of verzorgers recht op kinderbijslag voor jou.
  • Je bent een buitenlandse student of scholier uit een ander land van de Europese Unie, IJsland, Noorwegen, Zwitserland of Liechtenstein én je beschikt over een International Student Identity Card (ISIC). Heb je geen ISIC card dan kun je deze aanvragen op https://isic.org

 

Tip: Als je halverwege een kwartaal start met een nieuwe baan terwijl je daarvoor studeerde dan kun je datzelfde kwartaal nog gebruik maken van de regeling.

Je vraagt de Studenten- en Scholierenregeling tegelijkertijd met de loonheffingskorting aan bij Go:Office.

Belangrijk: Als je niet meer voldoet aan bovenstaande voorwaarden dan ben je verplicht ons hiervan op de hoogte te stellen. De regeling eindigt dan op de eerste dag van een nieuw kwartaal.

Heb je vragen? Neem contact op met Go:Office voor advies via 088-2409080 of stuur een berichtje naar info@go-office.nl

Wil je meer weten over de regeling? Kijk voor meer informatie op de site van de belastingdienst.

belastingteruggave

Kom ik in aanmerking voor belastingteruggave?

Als je werkt dan betaal je loonbelasting. Dit wordt door je werkgever ingehouden op je loon. Verdien je iedere maand evenveel dan is de kans groot dat er precies genoeg belasting wordt ingehouden. In een aantal veelvoorkomende situaties heb je echter recht op belastingteruggave. Situaties waarin je mogelijk recht hebt

Lees verder »

Alle reserveringen op een rij

Als je werkt via Go:Office uitzendbureau bouw je de volgende reserveringen op: Vakantiegeld Over ieder uur dat je werkt wordt vakantiegeld gereserveerd. De toeslag is 8% van het feitelijk loon (bruto loon exclusief toeslagen en/of overuren). Op je salarisspecificatie kun je zien hoeveel vakantietoeslag er in een periode wordt gereserveerd en

Lees verder »

Betekenis loonheffingskorting

De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor algemene heffingskorting en arbeidskorting. Het is een korting op het bedrag aan loonheffing dat wordt ingehouden op het loon. Hierdoor betaal je minder belasting en zullen je bruto en je nettosalaris dichter bij elkaar komen te liggen. Elke werknemer heeft in principe recht op

Lees verder »

Uitleg termen loonstrook

Elke week of iedere 4 weken ontvang je via Go:Office uitzendbureau een loonstrook. Op de loonstrook staat je netto salaris, welk bedrag er wordt ingehouden aan loonheffingen en welke bedragen er worden gereserveerd. Hieronder volgt een uitleg van enkele posten: Brutoloon: Het verdiende loon dat wordt berekend als het aantal gewerkte

Lees verder »

Doorbetaling salaris op feestdagen

In principe heb je recht op doorbetaling van je loon op een erkende feestdag. Hieraan zijn wel een aantal voorwaarden verbonden: Er dient sprake te zijn van een bestendig arbeidspatroon. Van een bestendig arbeidspatroon is in ieder geval sprake als je de laatste 13 weken voorafgaand aan de feestdag op

Lees verder »

Wanneer wordt het vakantiegeld uitgekeerd?

Een altijd terugkerende vraag is wanneer het opgebouwde vakantiegeld wordt uitgekeerd. Er zijn 2 momenten waarop vakantiegeld kan worden uitgekeerd. 1. Bij uit dienst meldenDe week na de laatste verloning worden automatisch alle reserveringen uitgekeerd. 2. Als je aan het werk bent in mei van ieder jaar. Weekverloning: In week

Lees verder »

Vakantiegeld en Jaarloon BT

Naast de normale beloning voor werk uit arbeid is er ook een bijzondere beloning zoals bijvoorbeeld vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering. Op je loonstrook vind je linksonder jaarloon BT (Bijzonder Tarief). Dat is het percentage dat je betaalt over bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Het jaarloon BT is gebaseerd op het loon dat

Lees verder »
× Even whatssappen?