Student scheme for payroll taxes

lees dit artikel in het nederlands

If you have a job in addition to your studies, you can make use of an advantageous scheme from the tax authorities: The Student Scheme (In dutch: De Studenten- en Scholierenregeling).

In this article, we explain what the scheme entails, what the benefit is and what conditions you must meet in order to be eligible.

 

The Student Scheme

By making use of the scheme, Go: Office has to calculate less wage tax. As a result, less wage tax is withheld from your salary. You have more net left. You can see this on your payslip.

As a temporary worker you will receive a weekly or four-weekly salary. If you use payroll tax deduction, no payroll tax will be charged on the first € 167 or, in the case of 4 weekly pay, on the first € 668 of your pay. The Student Scheme means that the payroll tax is not calculated per week or 4 weeks, but per quarter. You will only pay wage tax after you earn more than € 2173,50 in a quarter (in 2021).

 

Benefit

Do you have a job next to your studies? Then the Student Scheme can be beneficial.

Scholieren en Studentenregeling

Example:

You have a studentjob via Go: Office and your salary is € 11 per hour, you are paid weekly and you take advantage of the payroll tax deduction.

In a quarter of a year you don’t work for four weeks because of your exams. you worked 24 hours a week for five weeks and then 16 hours for 4 weeks. Every week that your salary is more than € 167 euros gross, wage tax is withheld from your salary.

If you work 24 hours, you earn 24 x € 11 = € 264 gross and € 14,40 tax is withheld. At 16 hours you earn € 176 and € 2,48 is withheld. In this quarter you pay 5 x € 14.40 + 4 x € 2.48 = € 81.92 wage tax.

If you make use of the Student Scheme, the case will be that you don’t pay any payroll tax at all. The total salary (5x € 264 + 4 x € 176) s € 2024 and remains below the limit of € 2173,50.

 

The conditions

You are eligible for the Student Scheme if you meet one of the following conditions:

  •  On the 1st day of the quarter in which you submit the application, you are entitled to student finance or study costs.
  • On the 1st day of the quarter in which you submit the application, your parents or guardians are entitled to child benefit for you.
  •  You are a foreign student or pupil from another country of the European Union, Iceland, Norway, Switzerland or Liechtenstein and you have an International Student Identity Card (ISIC). If you do not have an ISIC card, you can request one at https://isic.org

 

Tip: If you start a new job halfway through a quarter while you were studying before, you can still use the scheme that same quarter!

You apply for the Student Scheme at the same time as the payroll tax deduction at Go: Office.

Important: If you no longer meet the above conditions, you are obliged to notify us. The scheme will then end on the first day of a new quarter.

Do you have questions? Contact Go: Office for advice via 088-2409080 or send a message to info@go-office.nl. Would you like to know more about the scheme? For more information, visit the website of the tax authorities.

Alle reserveringen op een rij

Als je werkt via Go:Office uitzendbureau bouw je de volgende reserveringen op: Vakantiegeld Over ieder uur dat je werkt wordt vakantiegeld gereserveerd. De toeslag is 8% van het feitelijk loon (bruto loon exclusief toeslagen en/of overuren). Op je salarisspecificatie kun je zien hoeveel vakantietoeslag er in een periode wordt gereserveerd en

Lees verder »

Betekenis loonheffingskorting

De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor algemene heffingskorting en arbeidskorting. Het is een korting op het bedrag aan loonheffing dat wordt ingehouden op het loon. Hierdoor betaal je minder belasting en zullen je bruto en je nettosalaris dichter bij elkaar komen te liggen. Elke werknemer heeft in principe recht op

Lees verder »

Uitleg termen loonstrook

Elke week of iedere 4 weken ontvang je via Go:Office uitzendbureau een loonstrook. Op de loonstrook staat je netto salaris, welk bedrag er wordt ingehouden aan loonheffingen en welke bedragen er worden gereserveerd. Hieronder volgt een uitleg van enkele posten: Brutoloon: Het verdiende loon dat wordt berekend als het aantal gewerkte

Lees verder »

Doorbetaling salaris op feestdagen

In principe heb je recht op doorbetaling van je loon op een erkende feestdag. Hieraan zijn wel een aantal voorwaarden verbonden: Er dient sprake te zijn van een bestendig arbeidspatroon. Van een bestendig arbeidspatroon is in ieder geval sprake als je de laatste 13 weken voorafgaand aan de feestdag op

Lees verder »

Wanneer wordt het vakantiegeld uitgekeerd?

Een altijd terugkerende vraag is wanneer het opgebouwde vakantiegeld wordt uitgekeerd. Er zijn 2 momenten waarop vakantiegeld kan worden uitgekeerd. 1. Bij uit dienst meldenDe week na de laatste verloning worden automatisch alle reserveringen uitgekeerd. 2. Als je aan het werk bent in mei van ieder jaar. Weekverloning: In week

Lees verder »

Vakantiegeld en Jaarloon BT

Naast de normale beloning voor werk uit arbeid is er ook een bijzondere beloning zoals bijvoorbeeld vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering. Op je loonstrook vind je linksonder jaarloon BT (Bijzonder Tarief). Dat is het percentage dat je betaalt over bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Het jaarloon BT is gebaseerd op het loon dat

Lees verder »
× Even whatssappen?