Go:Office Recruitment

"Uw Unieke Bedrijfscultuur,
onze Authentieke Match"

Go:Office Recruitment, al bijna 20 jaar uw betrouwbare en onafhankelijke partner.

Iedere organisatie is anders en iedere bedrijfscultuur is uniek. Wij willen dan ook altijd weten wat uw organisatie uniek maakt. Wat is de samenstelling van het team, welke sfeer heerst er en wat is de mentaliteit. Pas als we het dna van uw organisatie in kaart hebben gebracht kunnen we een vacature matchen met een kandidaat.

Onze selectieprocedure is authenthiek. U kunt van ons verwachten dat we iedere kandidaat die we voorstellen persoonlijk hebben gesproken op ons kantoor of via skype. We zijn eerlijk over het wervingsproces en we geven een duidelijke prognose. We hebben een beperkte database met kandidaten, maar een groot netwerk en uitstekende wervingskanalen. En we weten wat spoed is. We maken het functieprofiel en we adviseren wat de beste vorm is om om met een kandidaat te starten (op uitzendbasis of toch meteen een vast dienstverband).

De vacatures die we invullen liggen voornamelijk in de volgende vakgebieden:

  • Sales
  • Marketing / Communicatie
  • Administratie
  • Financieel
  • HR
  • Customer Service

U heeft een vacature?

Daar maken wij werk van!

Vul hieronder uw gegevens in en wij nemen meteen contact met u op. U kunt ons ook zelf bellen op 088-2409070

of vraag een offerte aan.

Onze dienstverlening

Aangenaam, wij zijn Go:Office Recruitment

Kirsten Fries

Kirsten Fries

Recruiter & HR Adviseur

tula

Tula de Wit

Recruiter

Email-Paul-Chaillet

Paul Chaillet

Managing Partner

Kwaliteit

Samenwerken met Go:Office uitzendbureau betekent vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid.

Onze keurmerken:

Stel direct uw vraag

Contact

Oorsprongpark 12, 3581 ET Utrecht

info@go-office.nl

(088) 240 90 70

 (06) 373 84 393
arbeidsrecht

Wetswijzigingen voor arbeid per 1 januari 2019

Als werkgevers en werknemers krijg je per januari 2019 te maken met nieuwe wetten en wetswijzigingen voor arbeid. Wij hebben de wetsveranderingen die voor jou van belang zijn op een rijtje gezet. Loonbelasting Het kabinet verlaagt per 1 januari 2019 de

Lees verder »
millennials-solliciteren

Millennials aantrekken voor jouw organisatie

Advies om Millennials aan te trekken voor jouw organisatie De millennials, het is de grootste groep onder de werkbevolking, ze vervullen vaak de junior en medior vacatures. Deze groep verovert de arbeidsmarkt, het is dus niet zo gek dat bedrijven

Lees verder »
Pesten-op-het-werk

Omgaan met pesten op de werkvloer

Het is de week tegen pesten. Pesten op de werkvloer komt nog met regelmaat voor, vervelende opmerkingen van collega’s of het buitensluiten van een collega door geen koffie voor hem of haar te halen zijn hier voorbeelden van. Een grapje

Lees verder »