Doorbetaling salaris op feestdagen

go office informatie

In principe heb je recht op doorbetaling van je loon op een erkende feestdag.

Hieraan zijn wel een aantal voorwaarden verbonden:

  • Er dient sprake te zijn van een bestendig arbeidspatroon. Van een bestendig arbeidspatroon is in ieder geval sprake als je de laatste 13 weken voorafgaand aan de feestdag op de bewuste dag bent ingeroosterd en hebt gewerkt.
  • Je hebt minimaal 2 van de 3 weken voorafgaand aan de feestdag, op de zelfde dag als de feestdag gewerkt.
  • De feestdag valt niet op een zondag
  • Goede Vrijdag is géén feestdag volgens de Uitzend-CAO

Is al bovenstaande voorwaarden voldaan? We berekenen het gemiddelde dat je hebt gewerkt in de laatste 13 weken voorafgaand aan de feestdag. Dit bedrag wordt automatisch bijgeschreven op je rekening. Op je loonstrook wordt dit vermeld als “Salaris (doorbetaling uren op feestdag)”.

De volgende feestdagen komen voor salaris betaling in aanmerking:

  • Nieuwjaarsdag
  • Tweede paasdag
  • Koningsdag
  • Hemelvaartsdag
  • Tweede pinksterdag
  • Eerste kerstdag
  • Tweede kerstdag