Euro-sign Calendar-alt
Linkedin-in Facebook-f Instagram Tiktok

Blog

Wil je op de hoogte blijven van de laatste nieuwtjes over de arbeidsmarkt? Lees dan de blog van Go:Office. In deze blog vind je informatie over verschillende topics zoals solliciteren,  werktips  en wetswijzigingen. Kortom, alles wat te maken heeft de arbeidsmarkt komt hier aan de orde.

Je hoort nog van ons…

Ghosting door werkgevers schaadt je imago en employer branding. Kandidaten verliezen vertrouwen en haken af na stilte. Ontdek hoe betere communicatie en kleine verbeteringen je reputatie versterken en het verschil maken in jouw recruitmentproces.

Welk type collega ben jij?

Op iedere werkvloer kom je ze tegen: de collega die altijd alles plant, degene die spontaan met ideeën komt, en die ene persoon die altijd precies weet hoe iets opgelost moet worden. We herkennen ze meteen ...

Imposter syndrome en nieuwjaarsvoornemens

Ieder jaar maken miljoenen mensen goede voornemens, maar voor velen schuilt er een diepere vraag achter: “ben ik goed genoeg?” Dit is het terrein van het imposter syndrome, een psychologisch fenomeen dat professionals in hun groei kan belemmeren.

Het secretariaat in het tijdperk van AI

AI neemt repetitieve taken over, maar empathie en intuïtie maken het verschil. Ontdek hoe het secretariaat zich ontwikkelt van uitvoerende support naar strategische sparringpartner.

Latent werkzoekenden

Hoe trek je latent werkzoekenden aan? Deze grootste groep op de arbeidsmarkt wacht op een prikkel die hen aanspreekt. Standaardvacatures zijn niet genoeg; zij willen verhalen en toekomstbeelden. Ontdek vijf strategieën om hen te activeren, van persoonlijke ervaringen tot warme connecties. Leer hoe je employer branding inzet voor geloofwaardigheid en

Hoe heilig zijn diploma’s nog? – alles over skill-based hiring

In een krappe arbeidsmarkt is het tijd om talent anders te benaderen. Skill-based hiring biedt een frisse kijk. Wat zegt een diploma echt over capaciteiten? Ontdek hoe deze wervingsmethode werkt en creëer meer kansen voor niet-traditioneel talent.

Neurodiversiteit op de werkvloer

Wil je meer innovatie, creativiteit en loyaliteit in je organisatie? Zet dan in op neurodiversiteit — en ontdek wat andersdenkenden kunnen bijdragen aan jouw succes.

Hybride werken: een blijvertje?

Hybride werken biedt de perfecte balans tussen thuiswerken en kantooruren, waardoor je werk en privé beter kunt combineren. Ontdek de voordelen en uitdagingen van deze flexibele werkstijl.

Wanneer is het tijd voor een nieuwe baan?

Een baan is meer dan alleen een salarisstrook; het beïnvloedt je leven. Maar hoe weet je of het tijd is voor een nieuwe uitdaging? In onze blog bespreken we signalen voor een nieuw avontuur, zoals een gebrek aan motivatie en een mismatch in bedrijfscultuur. Lees verder en laat je inspireren!

Arbeidstrends en -ontwikkelingen in 2025

In 2025 verandert de arbeidsmarkt door technologie en maatschappelijke verschuivingen. De krapte neemt toe, wat betere voorwaarden vereist. Flexibiliteit en hybride werken worden normaal, terwijl kunstmatige intelligentie routinetaken overneemt. Ontdek de toekomstige trends van werk!

Wat is jouw werkfilosofie?

Wat is jouw werkfilosofie? Zie je werk als een kans om te groeien of als een manier om iets blijvends te creëren? Ontdek de inzichten van denkers als Aristoteles, Marx en Nietzsche. Hun perspectieven kunnen je helpen jouw visie op werk te vormen. Laat je inspireren!

Medewerkers Inhuren via Externe Partijen: Uitzenden, ZZP of Werving & Selectie?

Als werkgever kun je kiezen tussen zelf werven of uitbesteden via uitzenden, freelancers (zzp'ers) of werving en selectie. Elke optie heeft specifieke voordelen en nadelen voor flexibiliteit, kosten en risico's.

Parttime werken: jouw nieuwe balans?

Parttime werken is steeds populairder in Nederland, maar is het iets voor jou? Met voordelen zoals meer vrije tijd en een betere balans tussen werk en gezin lijkt het aantrekkelijk. Echter, er zijn ook nadelen zoals minder inkomen. Ontdek in ons artikel de voor- en nadelen van parttime werken.

Arbeidsproductiviteit stagneert.

De arbeidsproductiviteit steeg vijftig jaar lang, maar daalde recent met 1,3 procent in 2023, de grootste daling sinds 2009. Wat veroorzaakt deze trend en hoe kan werving helpen? In deze blog verkennen we de factoren en oplossingen.

Hoe benut je de kwaliteiten van verschillende generaties op de werkvloer?

Lees in onze blog de positieve kanten van 5 generaties die samen werken op de werkvloer. En kom erachter hoe je de kwaliteiten van het beste kan benutten.

Kantoorjargon 101

Waar studenten tegenwoordig afkortingen hebben als: abso, dapri, fluflu en kladieladie, houdt het jargon niet op zodra je de studententijd verlaat. Een grappige verzameling van kantoortermen die je liever wilt vermijden. Van 'out of the box denken' tot 'een balletje opgooien'.

Je (werk)dag goed beginnen

Een goede start van de ochtend is het halve werk. Letterlijk, want je zit beter in je vel wanneer je op een fijne manier bent opgestaan, en dus ben je productiever. Hier enkele tips om een frisse en energieke start te kunnen maken!

Humor op de werkvloer

Een volle werkdag kan stress met zich meebrengen. Onderzoek toont aan dat humor tussen collega’s goed werkt om een stressvolle dag door te komen. Humor maakt werken namelijk leuker. Tussen al het serieuze werken voegt het maken van een grapje een nodige dosis menselijkheid toe.

Omgaan met uitstelgedrag

Er zijn maar weinig dingen zo frustrerend als uitstelgedrag. Maar wat is het precies? Volgens het Nederlandse woordenboek is uitstelgedrag het systematisch toepassen van uitstellen als ‘oplossing’ van problemen. Ofwel, het constant uitstellen van taken.

Smalltalk – hoe communiceer je met collega’s

Smalltalk, je vindt het heerlijk of je gruwelt ervan. Toch kan dit luchtige praatje erg handig zijn. Het is namelijk een goede manier om het ijs te breken: daar kun je in je carrière veel baat bij hebben.

Saaie baan of een bore-out? 

Heb je wel eens het gevoel dat je op je werk eigenlijk half slaapt? Je bent wakker maar voelt je duf. Het lijkt alsof je op de automatische piloot je taken doet tot je eindelijk naar huis kunt. Maar zodra je buiten staat voel je je weer helemaal fris. Herkenbaar?

Exclusiviteit vs. no cure no pay: Een analyse van businessmodellen in de recruitmentbranche

In de recruitment branche zijn er verschillende businessmodellen die werving- en selectiebureaus hanteren: exclusiviteit en no cure no pay. Wat houden deze benaderingen in? Wat is het verschil? Wat werkt beter? In dit blog zullen we deze benaderingen bekijken en de voor- en nadelen ervan bespreken.

Waarom kiezen voor onervaren talent?

Onervaren talent kan net zo waardevol zijn, zo niet waardevoller, dan iemand met jarenlange ervaring. In deze blog gaan we dieper in op waarom het kiezen voor onervaren talent een slimme zet kan zijn voor jouw bedrijf.

Is feedback écht een cadeautje?

Feedback, het woord roept vaak gemengde gevoelens op. Waarom is feedback belangrijk en hoe kan ermee om worden gegaan?

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Zo pak je dat aan!

Nieuwe medewerkers komen (helaas) niet zomaar aanwaaien, maar hoe pak je het dan wel aan? Go:Office geeft tips.

Pesten op de werkvloer

De ‘week tegen pesten’ werpt een belangrijke blik op het probleem wat zich niet alleen beperkt tot schoolpleinen: pesten op de werkvloer. In dit blog lees je hoe je hiermee om kan gaan.

Fris en fruitig naar kantoor

Als je een groot deel van je week op kantoor doorbrengt, is het extra belangrijk aandacht te besteden aan een gezonde werkomgeving. Wij hebben een aantal handige tips op een rijtje gezet die bijdragen aan een fris en fruitig gevoel op kantoor.

Wat is Recruitment?

Er is veel vraag naar gekwalificeerd personeel. Maar hoe vind je de juiste kandidaat? Ontdek wat recruitment precies inhoudt, wat een Recruiter doet en waarom je er juist voor zou moeten kiezen om samen te werken met een externe Recruiter. Lees nu meer in onze blog!

Generatie Z als starter op de arbeidsmarkt.

Generatie Z, ook wel de digitale generatie, treedt nu als starter de arbeidsmarkt binnen. Deze generatie heeft andere belangen dan de generaties voor hen. Wie is generatie Z, en wat vindt deze generatie belangrijk? Je leest het in dit blog.

Hoe zorg je voor minder werkstress?

Werkstress: Af en toe is het helemaal niet erg. Maar als deze stress te lang aanhoudt, kan dit klachten veroorzaken. Hoe zorg je voor minder stress? Of beter nog, hoe voorkom je het? Je leest het in deze blog.

Ben ik geschikt voor een functie in de sales?

Krijg jij vaak van mensen in je omgeving te horen “een sales functie is echt iets voor jou!” en ben jij hierdoor nieuwsgierig geworden of dit echt iets voor jou kan zijn? Lees deze blog en wellicht kan je dan antwoord geven op de vraag: Ben ik geschikt voor een

Tips om de vakantie blues tegen te gaan

Een deel van werkend Nederland gaat vol energie, een frisse blik en nieuwe ideeën weer aan de slag na de vakantie. Echter, ziet het grootste deel flink op tegen deze eerste werkdag.

Maak je medewerkers gelukkiger door het uiten van waardering!

Waardering tonen aan je personeel is best lastig! Lees in deze blog 3 tips hoe je jouw medewerkers gelukkiger maakt door het uiten van waardering.

Wel of geen vakantiedagen opnemen in coronatijd?

Vanaf midden maart 2020 werken veel mensen door het coronavirus thuis, zijn vele vakantiereizen geannuleerd en zijn overige gelegenheden, zoals restaurants gesloten. Veel mensen twijfelen daarom of ze in deze tijd nou wel of geen vakantiedagen moeten opnemen.

Hoe kan je als werkgever het thuiswerken goed faciliteren?

Door het kabinet is geadviseerd om zo veel mogelijk thuis te werken in deze coronatijd. Bij sommige bedrijven is het voor werknemers al langer mogelijk om thuis te werken, maar er zijn ook veel bedrijven in Nederland die hier nu voor het eerst mee te maken hebben. In deze blog

Zenuwachtig voor je eerste werkdag? Lees hier de Go:Office tips!

Met je uitblinkende CV en een goed sollicitatiegesprek heb je een nieuwe baan gekregen. Gefeliciteerd! Een eerste werkdag bij een nieuw bedrijf is altijd spannend. Hoe zijn je nieuwe collega’s? Hoe zullen de nieuwe werkzaamheden gaan? Is je nieuwe baan zo leuk als je dacht?

Kantooruitjes met verschillende doelen

Af en toe is het leuk om een kantooruitje te organiseren met je collega’s. Iets ondernemen om de teamgeest te versterken, de haren los te gooien of juist puur om te ontspannen. Kantooruitjes zijn nooit hetzelfde en dat is maar goed ook. Elk bedrijf en elke afdeling is immers uniek.

Is thuiswerken wel zo ideaal als het lijkt?

Niet elke dag in de file staan, een wasje kunnen doen tijdens je werkdag en niet de hele tijd afgeleid worden door je collega’s. Klinkt goed toch? Of is thuiswerken toch niet zo ideaal als het lijkt?

Ben jij een dolfijn, leeuw, beer of wolf? Vier slaaptypes onderscheiden.

Waarschijnlijk ken jij de termen ‘ochtendmens’ en ‘avondmens’ wel. Mensen die vroeg opstaan en hun dag productief beginnen staan bekend als ‘vroege vogels’. En degenen die juist het liefst tot laat in de nacht doorwerken worden ‘nachtbrakers’ genoemd.

Wat de international voor úw organisatie kan betekenen.

Op dit moment staan er veel vacatures open terwijl het aantal werklozen daalt. Het kost werkgevers daarom ook met toenemende mate moeite om geschikte werknemers te vinden. Maar liefst 17% van de werkgevers en opdrachtgevers zegt moeite te hebben met het vinden van personeel (ter vergelijking, in 2014 was dit

Millennials aantrekken voor jouw organisatie

De millennials, het is de grootste groep onder de werkbevolking, ze vervullen vaak de junior en medior vacatures. Deze groep verovert de arbeidsmarkt, het is dus niet zo gek dat bedrijven graag deze groep graag aantrekken. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk is voor deze generatie?

Omgaan met pesten op de werkvloer

Het is de week tegen pesten. Pesten op de werkvloer komt nog met regelmaat voor, vervelende opmerkingen van collega’s of het buitensluiten van een collega door geen koffie voor hem of haar te halen zijn hier voorbeelden van. Een grapje op zijn tijd moet kunnen, maar wanneer plagen verandert in

Tips om de zomer te overleven op kantoor

Het is heerlijk zomers weer, vooral als je vrij hebt kan je van de zon genieten. De meeste mensen hebben echter niet de hele zomer lang vakantie. Ben jij al op vakantie geweest, of ga je helemaal niet? Als je, net zoals wij, op kantoor zit is het af en

Hoe motiveer je jouw collega’s?

en jij gemotiveerd op de werkvloer? Dan ben jij waarschijnlijk ondernemend in je werk, je gaat met plezier naar je werk en je wilt je elke dag goed inzetten voor de organisatie. Het kan voorkomen dat je collega’s of werknemers niet op dezelfde lijn zitten, dit kan als vervelend worden

Welke bedrijfscultuur past bij jou?

De bedrijfscultuur van de organisatie speelt een grote rol in of jij met plezier naar je werk gaat. Het kan zijn dat jij je droombaan hebt gevonden maar in deze organisatie niet op je plek zit. Je kan je dan afvragen of de bedrijfscultuur van de organisatie bij jou past.

Hoe helpt een positieve werkhouding jouw carrière?

Werknemers met een positieve houding op het werk ervaren de doordeweekse dagen over het algemeen als een stuk aangenamer. Daarnaast kan het helpen met een succesvolle carrière en mensen met een positieve werkhouding worden zelfs vaker gezien als leiders, en motiveren en inspireren vaker werknemers.

Vakantiegeld en Jaarloon BT

Naast de normale beloning voor werk uit arbeid is er ook een bijzondere beloning zoals bijvoorbeeld vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering. Op je loonstrook vind je linksonder jaarloon BT (Bijzonder Tarief). Dat is het percentage dat je betaalt over bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Het jaarloon BT is gebaseerd op het

Go:Office Recruitment

reageert gewoonlijk 

binnen 1 uur

Hoi👋   waarmee kan ik je helpen?
URL-gecodeerde tekst
GoOffice Recruitment vacatures
Je bent nu ingeschreven!

 

Om de week ontvang je een update.
PS: Check je spam/ ongewenste mail

vacature alarm
“You Snooze, You lose!”

Vul je emailadres in
en mis geen enkele vacature.

Hallo, waarmee kunnen we je helpen?
Kirsten Fries | Go:Office Recruitment

sales | hr advies

Kirsten Fries

   
Wan dong Zhang | Go:Office Recruitment

recruitment

Wan Dong Zhang

   
Email-Paul-Chaillet

finance

Paul Chaillet

   

Algemeen nummer: 088 240 90 70