Dat Recruitment een vak is, weten wij bij Go:Office als geen ander. Maar wat houdt dit vak precies in? Wat doet een Recruiter? En waarom zou je er voor kiezen om met een Recruiter in zee te gaan? Je leest het in dit blog.
Wat is Recruitment?
Kort gezegd: Recruitment, ook wel werving en selectie genoemd, is een vorm van arbeidsbemiddeling. Het is een strategisch proces waarbij het draait om het vinden, selecteren en aannemen van talenten om een organisatie te versterken.
Wat doet een Recruiter?
Hoewel een Recruiter zowel intern als extern voor een bedrijf kan werken, is het doel altijd hetzelfde; het zo snel mogelijk maken van een goede match tussen werkgever en werknemer. Hierbij brengt de Recruiter de wensen van de werkgever in kaart, stelt een vacature op en gaat vervolgens actief op zoek naar een geschikte kandidaat. Bij het zoeken van een geschikte kandidaat wordt er gekeken naar de kennis, vaardigheden, competenties en de wensen van de kandidaat. Zodra er een potentiële nieuwe werknemer gevonden is, wordt deze voorgesteld aan de werkgever. Is er een wederzijdse match? Dan kan de werknemer aan de slag.
Een Recruiter is verantwoordelijk voor dit gehele proces, concreet houdt dit het volgende in:
- De wensen van de werkgever in kaart brengen
- Een functieprofiel opstellen
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten
- Het verzamelen en beoordelen van kandidaten die gesolliciteerd hebben
- Het voeren van kennismakingsgesprekken
- De kandidaten begeleiden in hun sollicitatieproces
- Contact onderhouden met zowel werkgevers als (potentiële) werknemers
Waarom zou je als organisatie samenwerken met een externe Recruiter?
We weten allemaal dat het met de huidige arbeidsmarkt lastig is geschikt personeel te vinden. Recruiters hebben een uitgebreid netwerk en veel ervaring met het selecteren van juiste kandidaten voor een specifieke functie. Samenwerken met een externe Recruiter biedt hierdoor verschillende voordelen. Denk hierbij aan tijdsbesparing en goede ondersteuning. Daarnaast ben je verzekerd van kwalitatief hoogstaande kandidaten door middel van uitgebreide screening, referentiecheck en begeleiding van contractering.
Waarom zou je werk zoeken via een Recruiter?
Waar een interne Recruiter enkel voor het bedrijf werft waar hij/zij voor werkt, werft een externe Recruiter voor meerdere opdrachtgevers. Hierdoor vergroot je de kans op het vinden van een baan die écht bij jou past. Je wordt begeleid in het gehele proces en wordt voorzien van de juiste informatie zodat jij goed voorbereid aan de sollicitatieprocedure kan deelnemen.
Ben jij op zoek naar de perfecte match? Onze Recruiters staan klaar om je te helpen! Neem contact met ons op!
