Solliciteren

Wat is je ideale baan? Vraag het aan honderd mensen en je krijgt honderd verschillende antwoorden. Eén aspect is wel altijd hetzelfde: Voordat je aan de slag kunt gaan moet je eerst solliciteren.  Op deze pagina vind je adviezen, tips en antwoorden op veelgestelde vragen rondom solliciteren. Kijk ook op onze blogpagina met sollicitatietips.

Vragen die je kan stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek kun je onderstaande vragen stellen. Stel ze niet allemaal, maar pak de meest relevante vragen eruit. Lees van te voren ook goed de website van de werkgever, vaak is een hoop informatie daar al te vinden. Overbodige vragen stellen maakt namelijk geen goede indruk.

  • Wat zijn de werktijden?
  • Is er ruimte voor eigen initiatief? Welke taken/verantwoordelijkheden zou ik krijgen?
  • Hoeveel collega’s werken er op de afdeling? Hoe is het team samengesteld?
  • Welke plannen voor de directe toekomst staan er op het programma van het bedrijf?
  • Waar past de functie precies in het bedrijf?
  • Aan wie moet ik straks rapporteren en wie moet er bijvoorbeeld aan mij rapporteren?
  • Waarom is de functie vrij gekomen?
  • Heeft dit bedrijf een groot personeelsverloop?
  • Hoe verloopt de verdere procedure?
  • Zijn er nog verdere testen of gesprekken?
  • Krijg ik een opleiding bij de start en zo ja hoe lang duurt die opleidingsperiode?
  • Kan ik buiten de basisopleiding die voor de functie nodig is nog andere opleidingen volgen?
  • Zijn er verdere doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?
  • Kan ik voorgesteld worden aan de mensen met wie ik eventueel zou samenwerken?
  • Is er ook sprake van prestatiebeloning?
  • Kan de inhoud van de baan in de tijd drastisch veranderen of evolueren?
  • Met welke wachtperiode kan ik rekening te houden voordat er een beslissing gemaakt wordt over de juiste kandidaat voor de functie?

Je houding tijdens een sollicitatiegesprek

Wat is de beste houding tijdens een sollicitatiegesprek? Wat kun je wel doen en wat beter niet? Go:Office Recruitment geeft advies. Do’s  Kom geïnteresseerd over Stel zelf vragen Onthoud dat je gesprekspartner gelijkwaardig is: jullie zijn beide zoekende. Jij naar een baan en hij/zij naar een werknemer Zorg voor een

Lees verder »

Vuistregels voor een goede sollicitatiebrief

Neem de tijd voor een goede sollicitatiebrief en gebruik onderstaande vuistregels: Let op spelling en stijl. Vertrouw hierbij niet op de spellingscontrole van Word, want die ziet veel dingen over het hoofd. Zorg voor een persoonlijke toon. Voorkom dat de brief te algemeen wordt: een standaardbrief, waarin je alleen de

Lees verder »

Vuistregels voor een goed CV

Het opstellen van een goed CV (Curriculum Vitae) is lastig. Wees zorgvuldig en neem de tijd voor het samenstellen. Pas je cv aan op de functie waarop je gaat solliciteren. Besteed extra aandacht aan punten die positief zijn voor het verkrijgen van de functie Lieg niet in je cv! Een werkgever

Lees verder »

Meest gestelde sollicitatievragen

Tijdens een sollicitatiegesprek komen vaak dezelfde soort vragen aan bod. Hieronder staat een top 10 meest gestelde vragen. Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek en beantwoord alvast onderstaande vragen. Wat heb je gedaan ter voorbereiding op dit gesprek? Waarom wil je bij ons bedrijf komen werken? Wat zijn jouw

Lees verder »

Eerste Hulp Bij Afwijzing

Na het solliciteren kunnen er  verschillende dingen gebeuren. Heb je een sollicitatiebrief gestuurd, dan kun je uitgenodigd worden voor een gesprek of je wordt afgewezen. Ook is het mogelijk dat je naar aanleiding van een sollicitatiegesprek worden afgewezen.  Als je naar aanleiding van je brief wordt afgewezen hoef je niet

Lees verder »