Werk je via een uitzendbureau of detacheerder, dan bouw je vaak pensioen op via StiPP. In het kort: StiPP is de pensioenregeling voor veel uitzendkrachten in Nederland. Je bouwt pensioen op over je loon min de franchise; niet je hele brutoloon telt dus mee.
Direct antwoord: StiPP-pensioen is de aanvullende pensioenregeling voor veel uitzendkrachten. De opbouw loopt over de pensioengrondslag: het pensioengevend loon min de franchise. Volgens StiPP geldt per 1 januari 2026 één regeling met een totale premie van 23,4% van de pensioengrondslag.
- Je werkt via uitzenden of detacheren.
- Je loon wordt verminderd met de franchise.
- Over het resterende deel bouw je pensioen op.
Kern: pensioenopbouw bij StiPP is aanvullend op de AOW.
Wat is StiPP-pensioen?
StiPP is de pensioenregeling voor veel mensen die via een uitzendorganisatie werken. Het gaat om aanvullend pensioen naast de AOW. De regeling is vooral relevant als je wilt weten waarom je pensioenopbouw lager uitvalt dan je brutoloon.
Bij Go:Office merken we dat kandidaten meestal drie vragen hebben: val ik onder StiPP, vanaf wanneer bouw ik op, en waarom zie ik niet mijn hele salaris terug in de pensioenberekening? Het antwoord zit meestal in de franchise en in de manier waarop uitzendwerk pensioen laat opbouwen.
Zelfstandig antwoord: StiPP is de verplichte pensioenregeling voor veel uitzendkrachten. Je werkgever betaalt mee aan de premie en jij bouwt via die regeling extra pensioen op bovenop de AOW.
De 4 belangrijkste punten
- Franchise: het deel van je loon waarover je geen pensioen opbouwt.
- Pensioengrondslag: het loon dat overblijft na aftrek van de franchise.
- Premie: werkgever en werknemer dragen samen bij aan de opbouw.
- Controle: check je loonstrook, contract en pensioenoverzicht als je wilt weten wat er precies voor jou geldt.
| Begrip | Korte uitleg |
|---|---|
| Franchise | Het deel van je loon dat buiten de pensioenopbouw blijft. |
| Pensioengrondslag | Het bedrag waarover StiPP de premie berekent. |
| AOW | De basisuitkering van de overheid; StiPP is daarop een aanvulling. |
| Premie | De inleg voor je pensioen, betaald door werkgever en werknemer samen. |
Waar let je op in de praktijk?
Op je loonstrook zie je pensioen niet altijd heel zichtbaar terug. Controleer daarom vooral of je onder StiPP valt en of de pensioenopbouw start volgens je contract en plaatsing. In de praktijk komt het er vaak op neer dat uitzendkrachten wel deelnemen, maar dat het bedrag per periode wisselt door uren, loon en de franchise.
- controleer of je contract onder de StiPP-regeling valt;
- bekijk vanaf wanneer de opbouw begint;
- vergelijk je brutoloon met de pensioengrondslag;
- raadpleeg je pensioenoverzicht voor de actuele opbouw.
Verdien je € 2.500 bruto per maand en geldt er een franchise, dan wordt pensioen niet over die volledige € 2.500 berekend. Alleen het deel daarboven telt mee voor de opbouw.
Wil je breder begrijpen hoe uitzenden werkt bij Go:Office? Lees ook onze pagina over uitzenden. Zoek je juist passend werk, bekijk dan de actuele vacatures of de administratieve vacatures.
Voor werkgevers die vragen hebben over inzet, beloning en arbeidsvoorwaarden is er ook informatie voor werkgevers.
FAQ
Wat betekent StiPP-pensioen in het kort?
StiPP-pensioen is de pensioenregeling voor veel uitzendkrachten. Je bouwt aanvullend pensioen op via je werk, naast de AOW.
Waarom telt niet mijn hele loon mee?
Omdat StiPP rekent met de pensioengrondslag: je pensioengevend loon min de franchise. Dat is gebruikelijk in pensioenregelingen met een AOW-opbouw als basis.
Waar zie ik mijn StiPP-opbouw terug?
Meestal in je pensioenoverzicht of via de pensioenuitvoerder. Op de loonstrook staat het niet altijd volledig uitgesplitst.
Wat verandert er in 2026?
StiPP meldt dat per 1 januari 2026 één regeling geldt en dat de premie en franchise opnieuw zijn vastgesteld. Voor de exacte bedragen is de StiPP-publicatie leidend.
Lees ook: StiPP pensioen in 2026 voor kandidaten: franchise, premie en waar je op let.
