In fase A heb je na twee wachtdagen recht op ziekengeld als je werkt via Go:Office uitzendbureau. Het ziekengeld is gebaseerd op je dagloon. Dit wordt berekend door je totale SV loon van de laatste 12 maanden voor je ziekmelding te delen door het aantal SV dagen (261). Het ziekengeld bedraagt de eerste twee jaar 70% van je dagloon. Go:Office uitzendbureau is verplicht het eerste jaar het ziekengeld met 21% aan te vullen, het tweede jaar met 10%.
In fase B wordt je loon door Go:Office doorbetaald zolang je contract loopt. Daarna heb je recht op ziekengeld.
Voor vragen over ziekteverzuim neem dan contact op met Go:Office.